Управление персоналом

Я – менеджер по персоналу - «самоучка», работаю в профессии 12 лет. Просматривая вакансии в своей области, стала замечать, что требуется специализированное образование, а также в целом, потенциальные работодатели стали уделять больше внимания квалификации соискателей.

Первое образование – гуманитарное (нас на программе таких оказалось большинство). Задумалась о втором высшем образовании. Стала искать на просторах интернета учебное заведение, чтобы стать дипломированным специалистом по следующим параметрам:

1. Это должно быть учебное заведение с государственной аккредитацией и с хорошей репутацией (вряд ли меня примут в серьезную компанию с проф. переподготовкой в каком-нибудь заочном негосударственном областном институте).

2. Длительность обучения от полугода до года с возможностью обучаться в вечернее время после работы.

3. Адекватная стоимость.

После мучительных поисков мой выбор пал на ВЭШ СПбГЭУ, программа «Управление персоналом». С первой недели обучения стало понятно, нас ждет увлекательный квест среди единомышленников и профессионалов своего дела. За время обучения я с помощью преподавателей и тренеров смогла решить сложные вопросы в своей организации по направлению моей деятельности. А работа над выпускной аттестационной работой стала отправной точкой в построении бизнес-процесса по управлению персоналом в компании, где я работаю. Как результат: мои знания, полученные за годы работы закрепились, я узнала много нового для себя благодаря разносторонне выстроенному обучению. Я узнала, что лекции и семинары – это не скучная теория. Я познакомилась и подружилась с единомышленниками и потрясающими людьми! По окончании курса я получила повышение, многие сокурсники сменили место работы на лучшее, что очень приятно.

Мой выбор остановился на программе «Управление персоналом» в ИДПО – «ВЭШ» т.к. посчитала, что именно в этом учебном заведении получу интересующие меня знания. Мои ожидания от программы сбылись полностью и даже выше. Спасибо.

Обучаясь в ВЭШ, я получила прикладные знания – преподаватели с желанием делились своим опытом, а мы слушали как завороженные!
Уровень знаний преподавательского состава, умение живо донести информацию и вовлеченность в процесс обучения еще раз подтвердили мне, что я сделала правильный выбор и прошла профессиональную переподготовку в Высшей экономической школе СПбГЭУ.

Потребность в профессиональном обучении возникла из-за новых профессиональных задач. Два года шла к решению получить дополнительное образование и вот, время пришло. Выбирала между ВЭШ и ВШЭ, программа похожая, стоимость примерно одинаковая, местонахождение в одном районе, но к ВЭШ душа лежала (базовое образование получала в ФИНЭКЕ). Познакомившись с директором программы на Дне открытых дверей, прочувствовав атмосферу учебного процесса, поняла, что пойду учиться именно в Высшую экономическую школу.

9 месяцев уже забытого учебного процесса с зачетами, экзаменами и переживаниями, 9 месяцев информационно-насыщенных и полезных вечеров после работы. 9 месяцев впитывания знаний, недосыпа, но на выходе - благодарность за решение практических задач по работе и расширение круга профессионального общения.

Хочу отметить качественный уровень подбора преподавательского состава. Все преподаватели – практики, готовые делиться своим опытом и знаниями в комфортной обстановке. Всё спокойно объясняют до полного понимания слушателем. Блестяще организован учебный процесс (расписание, уведомления, дополнительный материал и т.д.).

В итоге: повышение профессионального уровня, диплом, новые профессиональные знакомства.

Я недолго колебалась при выборе учебного заведения. Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» достаточно сбалансирована, очень органична и сформирована с учетом современных требований к управлению человеческими ресурсами.

Комплексный подход позволяет охватить все без исключения процессы, существующие в этой сфере деятельности, а приглашенные практики – руководители HR-подразделений крупных компаний, помогают постичь нюансы профессии, давая возможность взглянуть на нее изнутри.

Реальные практические кейсы всегда легче усваиваются, нежели голая теория. Совмещение лекционных форм с тренинговыми также способствует более комфортному освоению материала. Причем в программе практически нет лишнего, наносного, как иногда бывает – дыры заткнуть. Все по делу и в необходимом объеме.

Особые слова благодарности директору программы Сергею Иосифовичу Файбушевичу за грамотный подбор тем и преподавателей. Три-четыре вечера в неделю, а иногда и субботы посвящать занятиям сложно, особенно если учитывать, что все слушатели уже имеют работу. И это было бы практически невозможно, если бы не было грамотно выстроенной программы. В нашей группе посещаемость была практически стопроцентной, и мы с коллегами спешили после работы в ВЭШ, чтобы не пропустить, не упустить что-то интересное. Очень рекомендую этот курс всем тем, кто заинтересован в знаниях в сфере управления человеческими ресурсами. Все то, что вы там узнаете, гарантированно поможет в работе.

Меня зовут Светлана Чиркина..

По образованию я педагог-психолог и в связи с внедрением профстандартов на предприятии искала программу профессиональной переподготовки. Искренне хотелось получить в процессе обучения не только «корочки», но особенно не обольщалась на данный счет, поскольку слышала отзывы коллег об аналогичных курсах в других ВУЗах. Каково же было мое искреннее удивление, когда с момента оформления документов (и далее на протяжении всего обучения в ИДПО- «ВЭШ») я столкнулась с абсолютно неформальным отношением к себе. Мне кажется, за время учебы я использовала все слова превосходной степени, чем изрядно утомила близких и коллег…

Если же систематизировать впечатление и обозначить все плюсы кратко, то могу сказать следующее:

1. Программа не только отвечает требованиям профстандарта, но и максимально наполнена смежными дисциплинами для удовлетворения потребностей бизнеса.
2. Материал воспринимался легко и с интересом, что немаловажно, когда обучение происходит после рабочего дня.
3. Во многом это происходило благодаря личностной включенности преподавательского состава – все от штатных сотрудников до приглашенных консультантов оказались людьми, живущими своей профессией и безусловными экспертами.
4. Важной для меня была возможность ознакомиться с эффективным опытом в области управления персонала крупных международных компаний, полученной в виде среза актуальных практик.
5. Выпускная работа, которой завершалось обучение, позволила применить полученные знания на практике и привнести в работу реальные изменения уже во время обучения, а не в абстрактном будущем.

Из минусов могу назвать только вечерний режим обучения, когда при высокой загрузке днем, к вечеру ты уже совершенно «выжатый лимон». Но вот, что удивительно: возможность живого общения с коллегами в группе, а так же описанная выше подача материала не просто позволяла усваивать материал, но и создала в итоге обстановку «клуба по интересам», где ты имеешь возможность обсудить спорные профессиональные вопросы и выровняться эмоционально!

Моя искренняя благодарность преподавательскому составу программы!

Рекомендую всем желающим пройти профессиональную переподготовку в области управления персоналом.