В ВЭШ СПбГЭУ успешно прошёл третий «HR-Антифорум» 15.04.2026
15 апреля прошел третий HR-АНТИФОРУМ, организованный ВЭШ СПбГЭУ и консалтинговым агентством SMART D-vision.
Антифорум собрал 75 собственников и руководителей компаний и организаций, директоров по управлению персоналом и HR-специалистов, обсудивших на пленарном заседании и во время работы интерактивных мастерских и дискуссионных сессий широкий спектр наиболее актуальных вопросов управления персоналом.
В рамках пленарного заседания проректор по ДПО СПбГЭУ, директор ВЭШ СПбГЭУ Яна Клементовичус представила результаты очередного, специально проведенного к «HR-АНТИФОРУМу» исследования-опроса «Поиск эффективности: тренды, вызовы, задачи в современных условиях», ставившего целью выяснить:
- с какими вызовами сталкивается бизнес в текущих условиях;
- какие задачи стоят перед руководством компаний;
- какие проблемы, вызовы и тренды в управлении персоналом находятся в фокусе внимания современных менеджеров;
- какие знания сегодня востребованы на рынке труда.
Модератором пленарной сессии выступил Валентин Шумовский, академический директор Школы управления «Русский код».
Среди экспертов, также принявших участие в пленарном заседании третьего «HR-АНТИФОРУМа»:
- Ольга Самойлова, независимый эксперт по устойчивому развитию, директор АНО по развитию сельских территорий «Тюковская волость»;
- Любовь Корякова, руководитель консалтингового агентства SMART D-vision, бизнес-тренер;
- Вячеслав Микляев, генеральный директор ООО «СПБЭНЕРГОСТРОЙСЕРВИС»;
- Александра Прибыльская, начальник отдела по управлению персоналом ООО «Газпром Большая Лахта»;
- Ярослав Алейник, основатель и CEO компании «Омега»;
- Валентин Галенко, научный руководитель ВЭШ СПбГЭУ, директор программы ЕМВА «Управление предприятием»;
- Константин Иглинский, руководитель группы компаний «Технология питания»;
- Егор Косарев, руководитель центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя компании Нексайн.
В рамках третьего «HR-АНТИФОРУМа» участники включились в работу следующих площадок:
- Мастерская HR-решений
Под руководством экспертов участники смогли разработать и обсудить подходы к решению важных HR-вопросов, обменяться опытом.
- Дискуссионный клуб, посвященный теме «Психология управления»
Эксперты и участники обсудили как лидеры влияют на создание эффективности бизнеса и рабочую среду, и разбирались в хитросплетениях человеческих отношений и их влиянии на результаты.
- Интерактивный квест от партнера — сервиса подарков и впечатлений «Эмпрана», и награждение победителей памятными подарками.
Участники имели возможность одновременно посетить:
- Лабораторию управленческих знаний ВЭШ СПбГЭУ: бизнес-образование, программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
- Мастерская проектов и событий (SMART D-vision): как провести деловое событие, о котором будут говорить.
- Игровую зону для HR: как игровые механики помогают переключиться, справиться с выгоранием и решать бизнес-задачи.
15 апреля на площадке ВЭШ соединились академические знание, мнения экспертов отрасли и реальные кейсы компаний.
Интерактивный формат Антифорума дал его участникам возможность взглянуть на традиционные HR‑задачи с нестандартной точки зрения и получить существенную пользу от обмена опытом с коллегами.
Благодарим всех участников третьего HR-Антифорума!