 |
Ведущий научный сотрудник ИДПО – «ВЭШ» |
Директор программы МВА ««Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании»», руководитель программы повышения квалификации «Нормирование и оплата труда на предприятии»
Более двадцати лет работал в качестве директора по персоналу в различных подразделениях крупнейших российский компаний: Уралсиб, РУСАЛ, Уралкалий, РЕНОВА.
Неоднократно организовывал службу управления персоналом компании «с ноля», участвовал в реализации антикризисных мероприятий в промышленных и финансовых структурах, реализовывал масштабные и многоэтапные проекты реструктуризации, оптимизации структуры и численности компаний. Имеет благодарности Минпромторга РФ и Законодательного собрания СПб.
Ответственный исполнитель НИР «Разработка комплекса моделей оценки экономической эффективности НИОКР и компетенций их потенциальных исполнителей», исполнитель НИР «Разработка профессиональных компетенций с последующим формированием профилей компетенций для должностей дочерних обществ ПАО «Газпром» по направлению деятельности «Экономика».
Сфера профессиональных интересов: управление персоналом, нормирование труда, управление проектами, антикризисное управление, организационная психология.
Более 30 публикаций, т.ч. учебно-методическое пособие «Нормирование труда», 2018 г.