В ВЭШ СПбГЭУ успешно прошёл третий «HR-Антифорум» 15.04.2026

15 апреля прошел третий HR-АНТИФОРУМ, организованный ВЭШ СПбГЭУ и консалтинговым агентством SMART D-vision.

Антифорум собрал 75 собственников и руководителей компаний и организаций, директоров по управлению персоналом и HR-специалистов, обсудивших на пленарном заседании и во время работы интерактивных мастерских и дискуссионных сессий широкий спектр наиболее актуальных вопросов управления персоналом.

В рамках пленарного заседания проректор по ДПО СПбГЭУ, директор ВЭШ СПбГЭУ Яна Клементовичус представила результаты очередного, специально проведенного к «HR-АНТИФОРУМу» исследования-опроса «Поиск эффективности: тренды, вызовы, задачи в современных условиях», ставившего целью выяснить:

• с какими вызовами сталкивается бизнес в текущих условиях;
• какие задачи стоят перед руководством компаний;
• какие проблемы, вызовы и тренды в управлении персоналом находятся в фокусе внимания современных менеджеров;
• какие знания сегодня востребованы на рынке труда.

Модератором пленарной сессии выступил Валентин Шумовский, академический директор Школы управления «Русский код».

Среди экспертов, также принявших участие в пленарном заседании третьего «HR-АНТИФОРУМа»:

• Ольга Самойлова, независимый эксперт по устойчивому развитию, директор АНО по развитию сельских территорий «Тюковская волость»;
• Любовь Корякова, руководитель консалтингового агентства SMART D-vision, бизнес-тренер;
• Вячеслав Микляев, генеральный директор ООО «СПБЭНЕРГОСТРОЙСЕРВИС»;
• Александра Прибыльская, начальник отдела по управлению персоналом ООО «Газпром Большая Лахта»;
• Ярослав Алейник, основатель и CEO компании «Омега»;
• Валентин Галенко, научный руководитель ВЭШ СПбГЭУ, директор программы ЕМВА «Управление предприятием»;
• Константин Иглинский, руководитель группы компаний «Технология питания»;
• Егор Косарев, руководитель центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя компании Нексайн.

В рамках третьего «HR-АНТИФОРУМа» участники включились в работу следующих площадок:

• Мастерская HR-решений

Под руководством экспертов участники смогли разработать и обсудить подходы к решению важных HR-вопросов, обменяться опытом.

• Дискуссионный клуб, посвященный теме «Психология управления»

Эксперты и участники обсудили как лидеры влияют на создание эффективности бизнеса и рабочую среду, и разбирались в хитросплетениях человеческих отношений и их влиянии на результаты.

• Интерактивный квест от партнера — сервиса подарков и впечатлений «Эмпрана», и награждение победителей памятными подарками.

Участники имели возможность одновременно посетить:

• Лабораторию управленческих знаний ВЭШ СПбГЭУ: бизнес-образование, программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
• Мастерская проектов и событий (SMART D-vision): как провести деловое событие, о котором будут говорить.
• Игровую зону для HR: как игровые механики помогают переключиться, справиться с выгоранием и решать бизнес-задачи.

15 апреля на площадке ВЭШ соединились академические знание, мнения экспертов отрасли и реальные кейсы компаний.

Интерактивный формат Антифорума дал его участникам возможность взглянуть на традиционные HR‑задачи с нестандартной точки зрения и получить существенную пользу от обмена опытом с коллегами.

Благодарим всех участников третьего HR-Антифорума!