Управление персоналом

Версия для печати
Программа профессиональной переподготовки

Уважаемые коллеги!

Ни для кого не секрет, что конкуренция на российском рынке растёт с каждым днём и компании ищут инструменты повышения своей эффективности. К какой бы сфере не относились эти инструменты (производство, финансы, продажа, логистика…) применяют эти инструменты сотрудники организации. И от того, как организовано управление персоналом в компании зависит её управляемость и, в конечном счёте, её финансовое благополучие. Поэтому на рынке труда всё большим спросом пользуются квалифицированные специалисты по управлению персоналом.

[подробнее]


Директор программы «Управление персоналом»
Файбушевич Сергей Иосифович
Кандидат экономических наук, доцент

Общая информация о программе

Программа «Управление персоналом» была разработана Высшей экономической школой совместно со специалистами Университета социальных наук им. Пьера Мендеса Франса (г. Гренобль, Франция) и впервые предложена на рынок образовательных услуг в 1992 году.
За прошедшие годы обучение по программе «Управление персоналом» успешно завершили более 550 руководителей высшего и среднего звена компаний и специалистов, способных после обучения организовать эффективную работу персонала любой компании.

Программа соответствует профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» уровни квалификации – 6 и 7. (Приказ Минтруда России № 691н от 06.10.2015)

Миссия программы

Способствовать повышению конкурентоспособности компании на основе создания эффективной системы управления персоналом.

Целевая аудитория

  • Директора и менеджеры по персоналу, стремящиеся получить новые знания и систематизировать свой профессиональный опыт.
  • Специалисты, желающие пройти профессиональную переподготовку и получить право работать в сфере управления персоналом.
  • Все, кто интересуется отечественным и зарубежным опытом управления персоналом.

Цели программы

  • Обеспечить слушателей систематизированными знаниями, необходимыми для профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
  • Снабдить современными инструментами повышения эффективности управления персоналом компании.
  • Развить навыки личной эффективности в профессиональной сфере.
  • Поддержать интересное и полезное профессиональное общение и установление деловых контактов.
  • Предоставить профессиональную поддержку в процессе и после обучения.

Ключевые особенности программы

  • Преподаватели с большим опытом практической работы в УП.
  • Большой объём активных методов обучения (игры, кейсы, бизнес-тренинги, дискуссии).
  • Кейсы на примерах российских предприятий и организаций.
  • По каждому курсу большой объём раздаточного материала.
  • В процессе подготовки итоговой аттестационной работы слушатели получают консультационную поддержку по решению выбранной проблемы организации.

Скачать буклет в формате PDF

Организация учебного процесса

Форма обучения Вечерняя
Продолжительность обучения 9 месяцев. Занятия проводятся 3-4 раза в неделю по рабочим дням с 18.30 до 21.40 (4 академических часа) с одним перерывом между парами.
Начало занятийоктябрь 2024 г.
Стоимость обучения 132 000 руб.

Преподавательский состав

  • Ведущие специалисты и преподаватели Санкт-Петербургского государственного экономического университета (ранее ФИНЭК), имеющие опыт практической и консалтинговой работы.
  • Опытные специалисты по HR успешных российских и западных компаний.

Слушатели обеспечиваются методической литературой, значительная часть которой подготовлена преподавателями, участвующими в учебном процессе.

Наши выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право (соответствие квалификации) на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Директорат программы

Руководитель программы
Файбушевич Сергей Иосифович
Кандидат экономических наук, доцент, руководитель программы «Управление персоналом».

Содержание и структура программы

Все дисциплины программы объединены в два модуля:

Базовый модуль

  • Управленческая экономика.
  • Менеджмент.
  • Экономическое право.
  • Финансовый менеджмент.
  • Коммуникативный тренинг.

Модуль специальности

  • Основы общей психологии.
  • Организационное поведение.
  • Трудовое право.
  • Кадровое делопроизводство.
  • Процедуры и методы управления персоналом.
  • Организация оплаты труда.
  • Мастер-класс «Управление персоналом в крупной компании».

Контроль знаний и аттестационная работа

В процессе обучения проводятся экзамены по следующим дисциплинам:

  • Трудовое право
  • Процедуры и методы управления персоналом

По остальным дисциплинам проводятся зачеты.

В конце обучения каждый слушатель выполняет аттестационную работу по решению проблем управления персоналом на своем предприятии.

Процедура поступления на программу

Слушателями программы могут быть только лица, имеющие высшее образование.

По правилам приема входное тестирование не предусматривается. При возникновении вопросов по обучению и зачислению на программу производится индивидуальное собеседование с директором программы.

Заключение контракта и оплата обучения

До заключения контракта на обучение на данной программе будущим слушателям необходимо представить следующие документы:

  1. Заявление слушателя о зачислении на обучение.
  2. Паспорт (копия)
  3. Копию трудовой книжки.
  4. Диплом и копию диплома о высшем образовании (заверяется при приеме документов).
  5. СНИЛС
  6. Три фотографии размером 3х4.

Все перечисленные документы представляются в в отдел программ МВА и профессиональной переподготовки (комн. 233). Контактные телефоны:

(812) 310-38-62
(812) 312-87-37

Оплата обучения может производиться единовременно или поэтапно (условия оплаты рассматриваются индивидуально при заключении контракта).

Профиль слушателей программы


Отзывы выпускников

Я – менеджер по персоналу - «самоучка», работаю в профессии 12 лет. Просматривая вакансии в своей области, стала замечать, что требуется специализированное образование, а также в целом, потенциальные работодатели стали уделять больше внимания квалификации соискателей.

Первое образование – гуманитарное (нас на программе таких оказалось большинство). Задумалась о втором высшем образовании. Стала искать на просторах интернета учебное заведение, чтобы стать дипломированным специалистом по следующим параметрам...
[подробнее]

Мария Иванова Менеджер по персоналу ООО "Астраком" Выпуск 2019 г.
Мой выбор остановился на программе «Управление персоналом» в ИДПО – «ВЭШ» т.к. посчитала, что именно в этом учебном заведении получу интересующие меня знания. Мои ожидания от программы сбылись полностью и даже выше. Спасибо.
[подробнее]

Елена Леонтьева Главный специалист «Территориальная генерирующая компания № 1» Выпуск 2019 г.
Потребность в профессиональном обучении возникла из-за новых профессиональных задач. Два года шла к решению получить дополнительное образование и вот, время пришло. Выбирала между ВЭШ и ВШЭ, программа похожая, стоимость примерно одинаковая, местонахождение в одном районе, но к ВЭШ душа лежала (базовое образование получала в ФИНЭКЕ). Познакомившись с директором программы на Дне открытых дверей, прочувствовав атмосферу учебного процесса, поняла, что пойду учиться именно в Высшую экономическую школу.
[подробнее]

Ирина Веселкова руководитель направления подбора персонала ЗАО «Фармакор» Выпуск 2018 г.

Я недолго колебалась при выборе учебного заведения. Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» достаточно сбалансирована, очень органична и сформирована с учетом современных требований к управлению человеческими ресурсами.

Комплексный подход позволяет охватить все без исключения процессы, существующие в этой сфере деятельности, а приглашенные практики – руководители HR-подразделений крупных компаний, помогают постичь нюансы профессии, давая возможность взглянуть на нее изнутри.

[подробнее]

Гульнара Гарипова Начальник отдела внутренних коммуникаций ООО "Газпром межрегионгаз" Выпуск 2018 г.

Меня зовут Светлана Чиркина...

По образованию я педагог-психолог и в связи с внедрением профстандартов на предприятии искала программу профессиональной переподготовки. Искренне хотелось получить в процессе обучения не только «корочки», но особенно не обольщалась на данный счет, поскольку слышала отзывы коллег об аналогичных курсах в других ВУЗах. Каково же было мое искреннее удивление, когда с момента оформления документов (и далее на протяжении всего обучения в ИДПО- «ВЭШ») я столкнулась с абсолютно неформальным отношением к себе. Мне кажется, за время учебы я использовала все слова превосходной степени, чем изрядно утомила близких и коллег…

[подробнее]

Светлана Чиркина Начальник отдела кадров ЗАО «Криогаз» Выпуск 2017 г.

Форма заказа программы


Группа программы
Название программы
Имя*
Фамилия
Должность
Организация
Телефон*
Электронный адрес*
Сообщение
Введите текст на картинке*
Даю согласие на обработку своих персональных данных*

Программы

Новости
17.06.2024
С 3 по 5 июня в ВЭШ СПбГЭУ успешно прошла программа повышения квалификации «Муниципальные финансы: планирование местного бюджета, реализация муниципальных программ, бюджетный учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность»
10.06.2024
13 июня приглашаем рекрутинговые (HR) агентства, а также профессионалов в сфере развития и обучения персонала на открытую дискуссию - круглый стол «Инструменты передачи компетенций и трансляции бизнес-идеологии»
06.06.2024

6 июня на XXVII Петербургском международном экономическом форуме делегация СПбГЭУ провела переговоры с ОАО «РЖД»

06.06.2024
Приглашаем Вас 19 сентября в 18:30 на День открытых дверей ВЭШ СПбГЭУ. Презентации программ MBA и профессиональной переподготовки.
06.06.2024
31 мая в Корпоративном университете Санкт-Петербурга прошла межвузовская деловая игра «Бизнес и власть»